Path for the future

広告マーケティングの仕事を通して

私達は何を実現できるのか

それを考え続けることで

より良い社会を作りたい。

そんな人がたくさんいる会社です。

Company

バックスグループについて

バックスグループはフィールドマーケティング領域の専門家集団です。平成元年の創業以来、営業と店頭販売支援に特化することにより培った「販売するチカラ」を持つ専門人材を全国に配置して、生活者とメーカー・サービス提供企業様との関係をつなぐ店頭マーケティングサービスを提供してまいりました。

また、購買データ（I D付POSデータ）に基づき、お客様の購買行動を分析することにより、効果的な販促の企画やプロモーションの最適化を支援しております。博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するべく、環境やトレンドの変化を鋭敏に感じ取り、より良いサービスや商品を、より多くの生活者の皆様にご提供するための最適なソリューションを提案しています。

バックスグループの特徴

Feature

Feature 01/03

博報堂グループ

プロモーション会社

世の中にモノや情報が溢れ、マス広告だけでは商品が売れない時代。私たちは店頭販促における企画立案から効果測定までを一貫して手掛け、人の力で高い効果をあげています。
Feature 02/03

若手が中核を担い

全体を牽引

若手が中核を担い、企画立案からスタッフのマネジメントなどプロジェクト全体を牽引していきます。

年齢やキャリア、役職、部署間の壁がなく、誰もが自由に意見やアイデアをぶつけ合う風土が培われています。
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30周年を迎えた、

業界のリーディングカンパニー

バックスグループの創業は1989年。2019年には30周年を迎えました。

企画立案から、売場の運営、スタッフの教育、使用するツールやグッズの制作、データ収集・分析までのトータル・ソリューションを提供しています。

事業内容

Business

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営業・販売支援事業

大手メーカーや通信キャリアを中心に商品の販促・企画の立案～最終消費者への販売活動まで、一貫したプロセスを提供しています。
Business 02/03

HR事業

営業分野：営業職、ラウンダー等、テレフォンコミュニケーター等

販売分野：販売スタッフ、デモンストレーター、サンプリング等
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公共向けサービス

年金機構や地方公共団体等の公的機関からの委託により、制度のご案内や収納代行業務を行っております。

社風・風土

Culture

culture

成長意欲と誠実さの上に成り立つ、

真のコミュニケーションスキル

当社は高いコミュニケーションスキルのスタッフを育成・活用し、サービスを提供している会社です。「人と接するのが好き」という学生が入社してくることが多いのですが、個性豊かな登録スタッフやクライアントとのお付き合いを通じ、コミュニケーションスキルは一層磨かれていきます。

入社1年目からスタッフ100名規模のマネジメントに携わることも珍しくありません。大きな仕事を成功に導き、ステップアップしていく社員は全員、どうしたらクライアントにもっと喜んでもらえるのか、常に考えています。

クライアントや登録スタッフに「あなたと一緒に仕事がしたい」と言っていただける存在を目指し、人間的魅力を磨いてください。

People

求めている人材

自分の成長に貪欲な学生を

積極的に採用しています。

クライアントからは、数々のソリューションに期待を寄せられる当社。それだけに高度な知識やスキルを身につけ、積極的に活躍したいという向上心や好奇心を持った方を仲間として迎え入れたいと思っています。

どのような個性でも、一人ひとりが自分の意思で自分の未来を創造していけるよう、会社としてもさまざまな環境をご用意して成長の後押しを行います。

みなさんが社会に出る2022年は、おそらく社会の仕組みや考え方が大きく変わるタイミングと考えています。この機会に自分をリセットし、新たなスタートを切ってほしいと願っています。

Detail

募集要項

職種 ■総合職

家電量販店、百貨店、GMS、ケータイショップをはじめとした店頭でのプロモーションを担当。クライアントは家電メーカー、通信キャリア、ケーブルTV、クレジットカード会社、食品メーカーなど多岐にわたります。プロモーションの企画立案からスタッフの教育・指導、売り場作りまでトータルに行います。

また、2012年から公共・官公庁に関する公共事業を新たにスタートしました。

この仕事の魅力は、社会貢献度の高い、多彩なプロジェクトに関われる点。

役所の顔となる受付業務から、年金や税金の案内窓口、選挙の出口調査、公共施設の運営など、幅広い案件を手掛けていますので、活躍できるフィールドは無限です。

公共・官公庁案件に対するアウトソーシングの企画提案から、人材の紹介、採用活動、実際の運営まで幅広い業務に挑戦できます。

【仕事のポイント】

特に大事なのは“人”の部分。接客・販売・営業に特化した人材サービスを提供するために、最も重要なのはスタッフのトレーニングおよびマネジメント。入社1年目から100人規模のマネジメントを体験できることも。最短で本格的なマネジメントの経験を積めるのは、人材業界ならではの強みと言えます。

【身につくスキル】

クライアントのニーズを把握するための打ち合わせやスタッフの人選、物品の配備・管理、キャンペーン全体のマネジメント、その後の効果測定まで、ひとつの案件をトータルで担当することになるので、早い段階からビジネスの総合的な力を身につけることができます。

【勤務地】恵比寿本社および各支店（全国24拠点）

【勤務時間】 10:00～19:00　実働8時間（休憩60分）

【給与・福利厚生(待遇)】

給与大卒／月給22万8,000円（一律職務手当4万円含む）

※残業代は別途支給

諸手当職務手当、役割手当、支店管理手当、資格手当、単身赴任（別居）手当、時間外勤務手当、通勤手当

昇給／給与改定年2回の適切な評価による昇給。

期初に年間の業務計画書を作成し、それに基づき業務を行っていただきます。

期末にはその業務計画書を上長と振り返り、個人評価及び部門業績によって評価を決定しております。

賞与年2回（夏・冬）

休日休暇完全週休2日制（ローテーション制）、有給休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

待遇・福利厚生・社内制度交通費全額支給、社会保険各種、加入健康保険組合の保養施設、健康診断、各種割引制度、時短勤務、慶弔見舞金制度、携帯電話貸与　資格取得支援制度　等

【教育制度】

入社一年目には新入社員研修をご用意しております。

2～3週間程度をかけ、社会人としてのマナーや業務知識をマスターしていただきます。

また、スタッフと同じ目線を養うために実際に販促キャンペーンの現場に立っていただく現場研修もございます。

新入社員は配属後、基本的にOJT研修にてバックスグループの業務を理解していただくことになります。

営業社員には、イーラーニングを活用した研修システムを用意しており、最新の業界知識がいつでもどこでも学べる環境にあります。

階層別の研修や博報堂グループの研修も用意しておりますので、それぞれ必要な知識を深め、スキルを身につけていただきます。

【キャリアコンサルティング制度】

年に2回、上司との面談を実施しております。

【社内検定等の制度】

昇級試験あり。　

【募集詳細】

募集人数 10～16名

募集学科全学部・全学科

提出書類履歴書もしくはOpenES

【選考方法】

コロナウィルス等、感染症対策のため参加型×生配信のWEBセミナーを実施しております。

先輩社員とみなさんとのコミュニケーションの場もご用意しています！

選考方法面接、SPI ※面接は原則WEBにて実施予定です。

【連絡先】

このサイト内のお問い合わせフォームもしくは下記の連絡先にお問い合わせ下さい

〒150-0013

東京都渋谷区恵比寿1-19-19　恵比寿ビジネスタワー14F

TEL:03-5793-7839［採用直通］

URL http://www.backs.co.jp

Email：saiyo@backs.co.jp

Info

会社詳細

事業内容 ■営業・販売支援事業

大手メーカーや通信キャリアを中心に商品の販促・企画の立案～最終消費者への販売活動まで、一貫したプロセスを提供しています。

クライアントと共同で、商品を魅力的に訴求できる方法を「戦略立案」「企画」するだけでなく、売場における販促活動も行います。

消費者の購買意欲をかきたて、商品の持つ価値に気づいてもらうことができるのは、お店で商品を販売しているスタッフだと考えているからです。

私たちは、商品ブランドのイメージの伝達という重要な役割をクライアントから担っています。

○流通営業支援

店舗側と商品の配置場所、配荷促進、追加オーダーの受注活動など様々な交渉を行います。また、消費者に商品の魅力をアピールできるような売場作りの提案も行っていきます。

○店頭行動リサーチ

「消費者は一体どんな商品を望んでいるのか？」といったクライアントの疑問に対して、私達は現場の”生”の情報を効率的に収集・加工・分析し、新しい商品の開発から営業・販売戦略立案まで、支援領域を広げています。

■HR事業

○人材派遣

営業分野：営業職、ラウンダー等、テレフォンコミュニケーター等

販売分野：販売スタッフ、デモンストレーター、サンプリング等

○人材紹介

■公共向けサービス

○訪問サービス

年金機構や地方公共団体等の公的機関からの委託により、制度のご案内や収納代行業務を行っております。

・税金・公共料金のご案内・収納業務

・税金・公共料金の口座振替勧奨業務

・公共サービス（水道・ガス）などのご案内・検針業務

○コールセンター

・税金・公共料金のご案内・収納業務

・税金・公共料金の口座振替勧奨業務

・特定検診の受診勧奨

○公共窓口サービスの代行業務

・住民記録関連業務

・国保・介護保険関連業務

・自動車税窓口・収納関連業務

・図書館ご案内・受付業務

■その他の提供サービス

○コンタクトセンターサービス

店頭で培ってきた人材サービスのノウハウや情報を活かし、トークスクリプトの作成やロールプレイング研修を実施することでお客様の人材に関する問題解決に貢献します。

・コールセンター（アウトバウンドサービス）

・CRMコンタクトセンター

○ITサポート

応募者のエントリーから教育研修、実績管理まで、人材活用の効率化にスマホを利用した遠隔システムで対応しています。

自社開発システムであるSP-Manager（モバイル日報システム）は、煩雑なスタッフ管理を効率化し、現場状況をリアルタイムで把握することが可能なシステムです。

・SP-Manager（モバイル日報システム）

・WEBプロモーション・システム開発

・e-learningシステム

・セルフエントリーシステム

設立 1989年4月14日

資本金 4億2,300万円（令和2年3月期）（連結）

従業員数グループ合計　339名（社員・契約社員合計/令和2年3月末現在）

平均勤続勤務年数 6年

売上高 15,100百万円（令和2年3月期）（連結）

代表者代表取締役社長　岡田努

支店 ■支店（24拠点）

札幌/青森/仙台/新潟/水戸/高崎/長野/宇都宮/大宮/千葉/池袋/恵比寿/立川/横浜/静岡/名古屋/金沢/梅田/高松/岡山/広島/福岡/鹿児島/沖縄